武华校教〔2020〕17号

根据《中华人民共和国高等教育法》的有关规定及国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》中关于“进一步加强教育督导工作，健全督导机构，完善督导制度”的有关精神，本着“以人为本，质量至上”的办学宗旨，为了进一步做好教学质量监控，促进教学改革，提高教学质量，结合我校实际，制订本条例。

第一章  总  则

第一条 教学督导制度是教学质量保证体系的重要组成部分，肩负着教学质量控制的重要职能。实行教学督导制度，对于监控教学质量，推动教学改革，加强专业建设，促进师资队伍发展，增强广大教职工教学质量意识，提高教学工作宏观决策科学性等，起到积极促进作用。

第二条 学校实行领导主抓、校院两级、专兼（职）并举、协同配合的教学督导工作体制。

第三条 教学督导的基本职能是：把握现状，监控过程，反馈信息，咨询建议。

第四条 实行教学督导制度的根本任务是：监控教学质量，评价教学效果，稳定教学秩序，提高教学水平，促进优良教风、学风和教学环境的形成。

第五条 学校设立教学督导办公室。学校聘请若干名专、兼职教学督导，必要时聘请社会专业机构，辅助开展相关工作。

第二章  教学督导办公室

第六条 教学督导办公室在学校分管校领导和学术委员会的指导下，依照国家教育法律法规、方针政策及有关规章制度，对全校教学过程、教学管理、教学质量、教学环境等方面进行全方位的督导和监控，发挥督教、督学、督管的作用。

第七条 负责制订并实施学校教学督导工作制度与计划，定期组织召开教学督导工作会议，交流、研究、布置相关工作。

第八条 加强教学督导信息收集工作，监控教学过程，评价教学效果，采用组织座谈会、个别交流、定期发布《督导简报》等多种形式，及时反馈有关信息，为校领导及相关部门提供教学决策咨询，不断改进教学工作质量，提高教学工作水平。

第九条 积极参与学校教学改革，为制订人才培养方案及学科、专业与课程建设等献计献策。加强与校内各单位的联动、协调与合作，努力为教学工作服务。

第十条 制订教学督导聘任条件，向学校推荐专兼职教学督导，并对其进行考核与管理。组织教学督导进行业务学习及培训，开展调查研究、信息交流和经验总结与分享，提升督导工作水平和能力。

第十一条 组织教学督导进行理论教学、实践教学以及其他各教学环节的听课与教学评价，开展多种专项检查工作。

第十二条 针对教学活动中师生反映的突出问题，及时进行调研，向有关部门提出解决问题的建议，报送相关领导及部门处理，并跟踪落实情况，确保问题得到解决。

第十三条 完成上级教育行政部门和学校领导安排的其它有关工作。

第三章  教学督导

第十四条 教学督导的聘任条件：

（一）忠于党的教育事业，热爱高校教学督导工作；

（二）善于学习，勤于思考，有较强分析问题的能力；

（三）工作主动，认真负责，有较强的沟通能力；

（四）懂教学，善管理，有较强的教学和教学管理能力； 

（五）作风正派，办事公道，有事业心和担当精神；

（六）敬业守信，敢于直谏，有较强的奉献精神；

（七）身体健康，思维敏捷，能坚持正常工作；

（八）应具有副高及以上职称资格或校级退休人员。

第十五条 专职教学督导的聘任程序：

专职教学督导的聘用，一般由教学督导办公室考查提名，经人力资源部上报学校审定，由校长聘任。

第十六条 兼职督导的选聘程序：

根据教学督导工作需要，二级学院可设置兼职督导，其选聘程序如下：

（一）由具备一定资格的教师提出申请；

（二）学院领导集体研究，确定候选人；

（三）由学院全体教师投票，票数过半数以上者当选；

（四）结果报送人力资源部和教学督导办公室审定；

（五）由校长聘任。

各学院兼职教学督导的行政隶属关系不变，督导工作业务受教学督导办公室领导。

兼职教学督导任期一般为二年，根据工作需要也可适当延长。

第十七条 教学督导工作职责

（一）根据教学督导办公室的工作部署，认真完成各项教学督导任务，积极参加教学督导工作会议，参与校、院组织的有关教学工作会议； 

（二）配合教学管理部门参与教学检查，开展教学方面有关问题的专项调查研究，积极主动为学校教学管理和改革工作出谋划策；

（三）进行日常教学质量监督，对理论教学、实践教学等教学环节进行巡视，对授课教师的教学质量进行客观公正地评价，主动与授课教师交流听课心得和建议，帮助授课教师改进教学工作；

（四）注重收集、整理教学督导信息，发现典型及时总结，积极推广经验，对存在的问题提出口头或书面的意见和建议；

（五）教学督导对教学过程中的突发事件，应及时向教学督导办公室和有关部门或学院通报，必要时可直接向分管校领导报告。

第十八条 教学督导工作基本内容，围绕“听、巡、查、思、谏”为主线开展工作。

（一）采取随机听课与重点听课、专题听课与指定听课相结合的方式，开展常规听课，做到对全校承担教学任务的教师全面覆盖；

（二）根据学校安排，做好各类教学巡视工作，保障教学秩序正常进行；

（三）采取不定期方式，对教师教学日历、教案、考试试卷、实践教学等环节进行抽查，对毕业设计（论文）全过程跟踪检查等，并将检查结果通报各教学单位和受查教师；

（四）通过所见、所闻、所查，发现问题，分析原因，提出解决问题的方案；

（五）教学督导每学年对教学工作要提出有价值的建议，报送教学督导办公室和各学院。

第十九条 教学督导工作量及待遇：

（一）教学督导采取工作时间和工作量相结合的弹性工作制度，专职教学督导听课每教学周不少于5学时，兼职教学督导听课每学期30学时，并完成教学督导办公室安排的专项检查和其它相关工作；

（二）兼职教学督导在完成工作量的基础上，每学期减免其额定教学工作量50学时；

（三）专（兼）职督导工作量由教学督导办公室审核，人力资源部根据学校有关规定认定，并发放薪酬；

（四）教学督导享有和在职教职工同等的福利待遇，学校对工作成绩突出的教学督导给予表彰与奖励。

第二十条 教学督导的解聘，按学校有关规章制度执行。

第四章  附 则

第二十一条 本条例自公布之日起实行，原《武汉理工大学华夏学院系级兼职教学督导管理办法（试行）》（武华院人字〔2009〕233号）《武汉华夏理工学院教学督导工作暂行条例》（武华校教〔2016〕65号）同时废止。

第二十二条 本条例未尽事宜及解释，由教学督导办公室负责。

                            武汉华夏理工学院

                            2020年10月29日