武汉理工大学华夏学院兼职教师聘用办法

一、兼职教师需具备如下基本条件：

（一）坚持四项基本原则，遵守《中华人民共和国教师法》，具备较高的职业道德和素养， 有事业心和责任心，身体健康；

（二）持有高校教师资格证，具有硕士及以上学历，或中级及以上职称，专业对口。特殊人才或学院急需的专业适当放宽，但必须能保证正常的教学；

（三）通过学院组织的试讲或说课，有较强的文字和口头表达能力，熟悉所承担课程的教材与教学大纲，掌握所承担课程的最新教学动态；

（四）熟悉现代教育技术手段，能够运用多媒体进行教学，为学生自主学习提供有效的帮助和指导；

（五）男性年龄不超过 65 周岁，女性年龄不超过 60 周岁。特殊人才或学院急需的专业适当放宽，但必须能保证正常的教学。

二、提交材料及要求：

（一）兼职教师首次聘用，需提供如下材料： 1．《兼职教师信息表》；

2．《兼职教师审批表》；

3．身份证复印件（一式两份，身份证正反两面均复印）

4．职称证书复印件；

5．学历证和学位证复印件（从本科开始提供）；

6．教师资格证复印件；

7．兼职教师协议。

（二）以上证件原件由各系教学行政办审核后退还本人，有疑问者提交人力资源部进行审核。

（三）兼职教师协议一式两份，协议期为一年。每年 9 月，所有兼职教师均重新签订协议。

（四）兼职教师如果学历或职称有变动，应及时与人力资源部取得联系，否则学院不予认可。

三、兼职教师聘任流程

（一）新聘教师流程：

1．经个人申请或系（部）教学行政办主动联系，申请人填写《兼职教师信息表》和《兼职教师审批表》，并按规定将所需材料交教学行政办；

2．各系教学行政办组织申请人进行说课或试讲；

3．所在教研室审批；

4．所在系（部）审批；

5．教务处审批；

6．人力资源部审批，并签协议。

（二）续聘流程：

1. 各系接到教学执行计划的第二周末，将有关课程的兼职教师基本情况填入《武汉理工大学华夏学院兼职教师审批表》和《武汉理工大学华夏学院拟聘兼职教师情况汇总表， 一并报教务处审核。

2. 教务处在安排课表前，将审核同意的任课兼职教师名单及教学任务反馈各系，各系填写《武汉理工大学华夏学院兼职教师教学任务统计表》，通知任课教师并送教务处和人力资源部备案。

3．人力资源部与兼职教师签订合同，履行聘用手续。 

四、兼职教师的管理与考核

     （一）人力资源部代表学院，依据双方签订的聘用合同，对兼职教师行使管理权。教务处和各系（部）具体进行管理。

     （二）学院为兼职教师提供教学所需的必要条件，按所完成的教学任务支付报酬。

     （三）兼职教师有如下情况者，应由各系（部）及时通知人力资源部，办理相关手续： 

      1．经考核，不能完成教学计划、目标任务和不负责任者，予以解聘；

      2．不严格遵守教师规范，随意停课、调课或请人代课者，按《武汉理工大学华夏学院教学事故与教学管理事故认定及处理办法》处理，并通报原单位；

      3．不遵守职业道德，在学生中产生较为恶劣的影响者，经查实，予以解聘。

     （四）兼职教师考核按学期进行，由人力资源部和教务处共同组织，系（部）教学行政办具体实施。人力资源部重点考核职业道德、履行岗位职责和完成目标任务的情况；教务处重点考核业务，定期开展教学效果调查，采取检查备课笔记、随堂听课、检查作业批改情况、召开学生座谈会和问卷调查等形式，了解聘用教师的教学情况。考核结果作为续聘和解聘的依据。

  （五）人力资源部、教务处和各系（部）应建立和完善兼职教师数据库，并定期更新。

五、附则

1．本聘用办法由人力资源部解释；

2．本聘用办法自发布之日起实施，《武汉理工大学华夏学院兼职教师聘用管理办法》（武   华院人字 [2006]004 号）同时予以废止。